Introducción a la Teoría General de la Administración

En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, el autor analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional.

En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones, indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de discernir con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan como herramientas de trabajo, en lugar de profesionales prácticos que salgan de ola escuela listos para ejecutar tareas. Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente, conservando su sentido original de otorgar una base conceptual y teórica, indispensable en la práctica administrativa, a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.

CONTENIDO:

PARTE I. Introducción a la teoría general de la administración
Capítulo 1. La administración y sus perspectivas PERFIL DEL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN
PARTE II. Los orígenes de la administración
Capítulo 2. Antecedentes históricos de la administración PREPARACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA LA EMPRESA
MODERNA
PARTE III. Enfoque clásico de la administración
Capítulo 3. Administración científica SISTEMATIZACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE LA PRODUCCIÓN
Capítulo 4. Teoría clásica de la administración ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Capítulo 5. Teoría de las relaciones humanas HUMANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Capítulo 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS
Capítulo 7. Teoría neoclásica de la administración DEFINICIÓN DEL PAPEL DE ADMINISTRADOR
Capítulo 8. Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización CÓMO DAR FORMA A LA EMPRESA
Capítulo 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalización COMPOSICIÓN DE LAS UNIDADES
DE LA EMPRESA
Capítulo 10. La administración por objetivos (APO) ENFOQUE EN LOS RESULTADOS
PARTE VI. Enfoque estructuralista de la administración
Capítulo 11. Modelo burocrático de organización EN BUSCA DE LA ORGANIZACIÓN IDEAL
Capítulo 12. Teoría estructuralista de la administración AMPLIACIÓN DE LOS HORIZONTES DE LA EMPRESA
PARTE VII. Enfoque del comportamiento en la administración
Capítulo 13. Teoría del comportamiento en la administración DINAMIZACIÓN DE LA EMPRESA POR MEDIO
DE LAS PERSONAS
Capítulo 14. Teoría del desarrollo organizacional (DO) CÓMO EMPRENDER EL CAMBIO Y LA RENOVACIÓN
EMPRESARIAL
PARTE VIII. Enfoque sistémico de la administración
Capítulo 15. Tecnología y administración CREACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA
Capítulo 16. Teoría matemática de la administración RACIONALIZACIÓN DE LAS DECISIONES
Capítulo 17. Teoría de sistemas AMPLIACIÓN DE LAS FRONTERAS DE LA EMPRESA
PARTE IX. Enfoque situacional de la administración
Capítulo 18. Teoría situacional EN BUSCA DE LA FLEXIBILIDAD Y DE LA AGILIDAD
PARTE X. Nuevos enfoques de la administración
Capítulo 19. ¿Hacia dónde se dirige la tga? EN BUSCA DE LA COMPETITIVIDAD