PRECARIEDAD EN AUMENTO
El nuevo escenario del mercado laboral en Hego Euskal Herria y en el Estado español se caracteriza por un elevado nivel de desempleo y, a la vez, por una precariedad creciente, nunca vista.
Los trabajadores se han convertido en elementos de usar y tirar, y cada vez más baratos.
Los empresarios y la élite económica con la ayuda inestimable de los gobernantes han generado las condiciones adecuadas para despedir y contratar a bajo precio y han convertido la crisis en un factor que les ha regenerado y les ha hecho ganar más dinero a costa de los trabajadores.
¿Qué ha pasado desde que comenzó la crisis económica?
Hay más paro y desigualdad. En Hego Euskal Herria suman 195.440 parados inscritos en Lanbide y el Servicio Navarro de Empleo hasta abril. Son 95.000 parados más desde abril 2008 a 2016, pero hay 12.500 personas paradas sin inscribirse en esos listados.
120.000 personas en paro no tienen prestación, el 60% de los parados. Pero solo 1 de cada 5 parados genera prestación contributiva por desempleo. El resto no puede ante la elevada precariedad, y percibe diferentes subsidios mas reducidos. En Hego Euskal Herria las prestaciones se han reducido un 23% en CAV, hasta 876,7 euros mes y en Nafarroa, un 21,6%, 899,6 euros desde el inicio de la crisis.
Todo esto ocurre cuando en 2015 solo se firmaron 25 contratos indefinidos a tiempo completo por cada 1.000 firmados. Hasta abril de este año se firmaron un 6% más de contratos que en abril 2008, pero los contratos indefinidos cayeron en un 25%.
El 39,1% de los contratos firmados en abril fueron a tiempo parcial, de ellos casi el 30% por menos de siete días. El 60% de los contratos tiene una duración inferior a los 27 días. En estos cuatro meses fueron 380.507 contratos, de los que el 92,6% fueron temporales.
¿La crisis justifica esta escabechina en el mercado laboral? No. Pero el neoliberalismo ha generado esta situación para aprovecharse de manera directa.
El valor de la producción vasca desde el cambio de siglo hasta 2014 creció un 61,31% y se contrajo en un 6,47% en el periodo de crisis.
Sin embargo, la remuneración de los asalariados en ese periodo creció en un 49,81%, pero desde el inicio de la crisis económica la caída en Hego Euskal Herria, según los datos oficiales, se redujo en un 10.02%.
En realidad, los datos de la contabilidad muestran que la participación de las rentas sobre el negocio cayó desde 2000 a 2014 un 10,61%, casi la mitad de esa pérdida se ha producido en los ocho años de crisis económica (4,84% de reducción).
Sin embargo, los mayores ingresos de la élite económica llegan por esa reducción de salarios y por la reducción de la ocupación.
Porque, según esos datos, la ocupación desde el año 2000 ha aumentado un 5,84%, pero la pérdida de ocupados con la llegada de la crisis supera el 14%, 204.000 ocupados menos desde 2008 a 2014 en Hego Euskal Herria. SIn embargo, como explica la EPA desde 2008 a 2016 las horas efectivas por trabajador han aumentado un 18,54%.
Los jóvenes de 16 a 24 años han pasado de una tasa de paro del 17% al 15,62% en 2008 y en este momento se sitúa en el 31,8% que se ha reducido debido a la caída de la población activa en esa franja de edad, muchos de ellos porque se han ido al extranjero a la búsqueda de empleo.
Todo esto lleva a que un trabajador de la CAV perciba 26.842 euros al año y en Nafarroa, 23.732 euros, según el INE. En la CAV las mujeres reciben 7.000 euros menos y en Nafarroa, 8.000 euros menos, de media. Y la diferencia de un contrato indefinido y uno temporal se encuentra en 10.000 euros al año.
A todo esto hay que añadir que un 16% de los trabajadores vascos son pobres, reciben salarios por debajo del umbral de la pobreza. En realidad, el 45% de los trabajadores no supera la barrera de los mil euros al mes, mientras que un 30% de esos, a penas alcanza el Salario Mínimo Interprofesional
MÁS BENEFICIOS EN TIEMPO DE CRISIS
La verdad es que, al contrario de lo que se pueda pensar, los datos del Banco de España confirman que las empresas lograron entre 2007 a 2015, es decir en la crisis económica, unos beneficios un 27,2% mayores que entre 1994-2005 en plena reactivación económica.
Así lograron unos beneficios de 461.144 millones entre 2007 y 2015 frente a 362.569 millones entre 1994-2006. Además, entre sus accionistas, han repartido 210.000 millones en dividendos en diez años
Otro dato importante muestra que las empresas vascas desde 1993 a 2015 han invertido mas de 85.000 millones fuera del Estado español, pero del exterior a Hego Euskal Herria sólo ha llegado una inversión de 18.200 millones.
PENSIONES DE MISERIA.
El problema de las pensiones tiene bastantes aristas. Una de los más importantes es que más de la mitad de los actuales pensionistas, después de estar cotizando 40 años, percibe salarios inferiores a 1.000 euros mensuales.
Los datos oficiales de la Seguridad Social confirman que un 33,3% de los pensionistas percibe una pensión no superior al Salario Mínimo Interprofesional, que es un 40% inferior a la media de los estados que lo tienen. En realidad, el 54% de las pensiones están por debajo de 1.000 euros
RIQUEZA MAL REPARTIDA
Hego Euskal Herria se encuentra entre las zonas de la UE más ricas con un PIB de 84.000 millones en cifras redondas en 2015, un 35% superior al año 2000. Estos datos confirman que Hego Euskal Herria se situaría entre los 72 primeros estados a nivel mundial con un PIB más importante. Por detrás irían 134 países, algunos de la UE28 como Luxemburgo, Letonia, Lituania, Bulgaria…O Islandia.
Sin embargo, la riqueza no se reparte o distribuye por igual. Menos del 2% de la población controla el 45% de la riqueza en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.
Y como se sabe 423.627 personas, un 15,2% de la población, se encuentra en riesgo de pobreza, de ellos 91.000 en pobreza severa.De hecho, la OCDE confirma que la brecha entre ricos y pobres sigue aumentando y es la más elevada de los últimos 30 años.
Por el contrario la Fundación Europea para las Condiciones de Vida y de Trabajo Digno (Eurofound) admite que los salarios en el Estado español se encuentran en los niveles más bajos de los últimos 16 años.
Sin embargo, ante la falta de recursos, las haciendas vascas han perdonado a los empresarios desde el 2008 un total de 2.165 millones en el pago de impuesto de sociedades por la vía del gasto fiscal.
El PUEBLO TRABAJADOR SUJETO DE CAMBIO
Para provocar ese cambio, necesariamente de 180 grados para eliminar la creciente desigualdad, precariedad y paro, el pueblo trabajador vasco debe ser el sujeto de esa transformación que lleve a un modelo en el que las personas estén por delante de la economía en una Euskal Heeria independiente.
Porque desde la actualización del Estatuto de los Trabajadores (1980) en 1983 se han producido 52 reformas laborales que han eliminado o incidido en perjuicio de los trabajadores, realizadas por el PSOE y el PP, mano a mano.
Destaco tres: 1984: Contratos en prácticas y formación se amplían su duración máxima hasta tres años y permite cuatro años en el período posterior a la obtención del título el que se puede celebrar el contrato de trabajo en prácticas.
1993: Real Decreto-ley 18/1993, de 3 de diciembre, establece medidas urgentes de fomento de la ocupación. Se posibilita la actividad de las empresas de trabajo temporal ETT y se reducen las prestaciones por desempleo.
2010/2012: PSOE y PP introducen más flexibilidad, medidas despido, modifica la negociación colectiva, agencias privadas de colocación a ETT, reforma la jubilación y las pensiones.
Juanjo Basterra
Publicado por Odio de Clasee
