Recientes sondeos indican que una gran parte de la sociedad estadounidense ya no ve muchas oportunidades para mejorar su vida.Richard Eskow, economista y bloguero estadounidense, ofrece una serie de hechos en un artículo publicado en el sitio web ‘AlterNet’.
Los salarios de los trabajadores no crecen
Los salarios de la clase trabajadora de Estados Unidos no han crecido considerablemente en los últimos 15 años y los ingresos de las familias cayeron desde la crisis financiera de 2008, afirma Eskow. Al mismo tiempo, las ganancias de los ejecutivos han crecido, y los ingresos de las corporaciones prácticamente se han doblado desde 2000.
Es imposible quedarse en casa para criar a los hijos
Anteriormente para una familia estadounidense era posible vivir con un confort razonable con un único salario. Uno de los padres podía quedarse en casa ocupándose de los hijos. “Esto es ya cosa del pasado”, afirma Eskow. El aumento de los costes de varios servicios ha dado lugar a la denominada ‘trampa de los dos salarios’ que describe la imposibilidad para una familia media de vivir confortablemente con un salario.
El endeudamiento crece de manera imparable
Como los salarios no reflejan los crecientes costes de los servicios, lo único que queda es pedir préstamos. La economía estadounidense gradualmente se ha venido convirtiendo en una economía de deuda, ya que para mantener un nivel de vida estándar –no necesariamente excesivo– los trabajadores se ven obligados a endeudarse, afirma Eskow.
Las deudas estudiantiles penden sobre toda una generación
Para recibir una educación superior hoy en día en EEUU se necesita una de las siguientes cosas: ser rico o endeudarse, según el autor. La posibilidad de obtener una educación y progresar en la vida ha pasado a mejor vida. Los costes de la educación se elevaron un 500 por ciento desde 1985 y las universidades públicas tampoco son una posibilidad, ya que la reducción del presupuesto para la educación pública ha acarreado el aumento de los costes de matriculación.
Las vacaciones ya no son accesibles
“EEUU es el único país desarrollado del mundo que no exige que las empresas concedan una vacaciones pagadas a sus empleados”, afirma Eskow. Es una desventaja irse de vacaciones para un estadounidense, porque gasta el dinero para su descanso y no gana dinero mientras está ausente de su puesto de trabajo. Junto con otros factores, esto lleva a que no se reclamen unos 175 milllones de días de descanso al año, aunque haya una posibilidad jurídica.
La sanidad sigue estando alejada de la mayoría
En el sector de la salud de EEUU hay dos tendencias paralelas, explica Eskow. En primer lugar, el coste de un seguro médico para un trabajador aumentó un 73 por ciento desde 2007. Con los salarios estancados, pagar por el seguro se hace cada vez más difícil.
En segundo lugar, aunque técnicamente disminuyen el coste de sus planes de seguro para cumplir con la ley, las empresas suelen recuperar sus pérdidas aumentando el precio de sus productos y servicios, lo que también eleva el coste de vida, reitera el economista.
Las pensiones desaparecen poco a poco
Debido a los gastos y la deuda muchos estadounidenses no han guardado dinero suficiente para el retiro de los trabajadores. Además, las consecuencias de la crisis financiera socavaron el presupuesto para las pensiones. Por si fuera poco, la caja de la Seguridad Social está siendo menguada por culpa de ciertos funcionarios, recuerda el exgerente.
Todos estos factores explican una realidad que golpea las vidas de una gran parte de la nación, subraya Eskow. Sin instar al Gobierno a cambiar de políticas y terminar con el dominio de los más ricos la situación no cambiará, opina el economista. “Tenemos que afrontar el problema de la creciente desigualdad social y económica”, concluye el autor.
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